У Вінницькому обласному центрі соціальних служб відбулася групова супервізія з розгляду професійного кейсу за участю фахівчинь закладу. Захід провела заступниця директора центру Ольга Слободяник.
Під час супервізії учасниці працювали за планом, який передбачав послідовне опрацювання кейсу – від його представлення до формування пропозицій і підбиття підсумків. На початку зустрічі визначили правила безпечної та ефективної роботи в групі, зокрема дотримання конфіденційності, поваги, недопущення критики і створення підтримувального професійного простору.
У межах першого етапу одна з учасниць супервізії презентувала кейс, зосередившись на фактах, сильних і слабких сторонах ситуації, а також сформулювала основну проблему. Після цього її колеги для глибшого розуміння випадку ставили уточнювальні запитання, що сприяло глибшому аналізу випадку.
Наступним кроком було спільне формулювання гіпотез і можливих підходів до роботи з кейсом. Фахівчині пропонували власні ідеї, спираючись на професійний досвід, ресурси і практичні напрацювання. Під час завершального етапу узагальнили напрацьовані ідеї та отримали від супервізантки зворотний зв’язок, котра визначила підходи, які планує використати у подальшій роботі з клієнтами.
«Супервізія – це не лише аналіз складних випадків, а й можливість професійного зростання, підтримки та обміну досвідом. Вона допомагає знаходити нові рішення і підвищує якість надання соціальних послуг», – зазначила Ольга Слободяник.
За її словами, проведення таких заходів сприяє розвитку професійних компетентностей фахівців, зміцненню командної взаємодії та підвищенню ефективності соціальної роботи.
